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Sollten auch Büroangestellte eine Berufsunfähigkeitsversicherung abschließen?

Es wird ja immer empfohlen, dass jeder Arbeitnehmer eine Private Berufsunfähigkeitsversicherung abschließen sollte. Aber eigentlich sind doch nur Arbeitnehmer die einer körperlich schwer Tätigkeit ausüben, von einer wirklichen Berufsunfähigkeit bedroht. Eigentlich gilt das ja für kaufmännische Berufe eher nicht? Sollten daher auch Büroangestellte eine Berufsunfähigkeitsversicherung abschließen? Oder können Sie sich diese Versicherung sparen, da das Risiko einfach deutlich geringer ist?

Antwort

In jeden Fall sollten auch Büroangestellte bzw. Arbeitnehmer in kaufmännischen Berufen unbedingt eine Private Berufsunfähigkeitsversicherung abschließen. Denn auch bei Ihnen droht das Risiko einer Berufsunfähigkeit. Natürlich liegt die Gefahr tatsächlich einmal nicht mehr seiner Tätigkeit nachkommen zu können deutlich größer wenn man jeden Tag schwer körperlich arbeitet. Das geht mit zunehmenden Alter einfach nicht mehr. Aber das Risiko einer Berufsunfähigkeit besteht auch immer häufiger bei Arbeitnehmern mit keiner körperlichen Arbeit.

Denn bei Büroangestellten oder kaufmännischen Arbeitnehmern fällt das körperliche Gebrechen (bis auch Verletzungen am Rücken) nicht so schwer ins Gewicht, dafür aber die psychologische Komponente. Immer häufiger werden Arbeitnehmer in Deutschland auf Grund psychologischer Probleme berufsunfähig. So kann der Stress auf der Arbeit zum Beispiel zu einem Burn-out-Syndrom führen. Auch Depressionen führen immer häufiger zu einer Berufsunfähigkeit. Und gerade kaufmännische Berufe sind anfällig für psychischen Stress und mögliche psychologische Folgen und Erkrankungen. Daher sollten auch Büroangestellte unbedingt eine Private Berufsunfähigkeitsversicherung abschließen.

 

Zumal kaufmännische Arbeitnehmer noch den großen Vorteil haben, dass Sie in einer guten Berufsgruppe sind und deshalb die Berufsunfähigkeitsversicherung entsprechend günstig erhalten. Es lohnt sich gerade bei dieser Versicherung die Angebote am Markt zu vergleichen. Denn je nach Versicherer liegt der Beitragsunterschied bei bis zu 150%. Ein Versicherungsvergleich kann hier eine gute Übersicht verschaffen.
 


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